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Par l'intermédiaire des médias sociaux, M. Wall a déclaré: "je suis convaincu que les maires de la région de Montréal vont poliment rembourser leur part des 10 milliards $ de paiements de péréquation auxquels l'Ouest du pays a contribué". 

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SASKATOON - Afin de guider les nouveaux arrivants dans les dédales du processus de recrutement canadien, le Conseil économique et coopératif de la Saskatchewan (CÉCS) a organisé un atelier de préparation à la rédaction de CV et aux entretiens d’embauche le vendredi 20 novembre...
Comment gérer la diversité culturelle au travail ? Comment gérer la diversité culturelle au travail ?

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REGINA - Vendredi le 6 novembre, à Regina, dans le cadre de la Semaine nationale de l’immigration francophone, le Réseau en immigration...
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Fortement touchée par la chute des marchés boursiers et la crise mondiale de 2008, la Fondation fransaskoise (FF) voit...
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Depuis le samedi 17 octobre 2015, le Conseil de la Coopération de la Saskatchewan est officiellement devenu Conseil économique et...
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REGINA - Journée faste, le samedi 17 octobre 2015, pour le Conseil de la Coopération de la Saskatchewan. Le CCS est officiellement devenu le...
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Subway débarque à Gravelbourg

GRAVELBOURG - Un restaurant Subway vient d’être inauguré à Gravelbourg. L’arrivée de la chaîne de restauration rapide américaine n’est pas passée inaperçue en ville et pourrait apporter du dynamisme à la localité.

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Nouvelles du CÉCS

2 postes à combler : Conseillers.ères en développement économique

Le Conseil économique et coopératif de la Saskatchewan (CÉCS) est à la recherche de deux Conseillers/Conseillères en développement économique (CDÉ). Date de clôture : 17 décembre 2021 Plus de détails The post 2 postes à combler : Conseillers.ères en développement économique appeared first on CÉCS.
Monday, November 15, 2021/Author: Conseil économique et coopératif de la Saskatchewan/

Poste à combler : Conseiller.ère en emploi

Le Conseil économique et coopératif de la Saskatchewan (CÉCS) est à la recherche d’un conseiller(ère) en emploi).  DÉTAILS The post Poste à combler : Conseiller.ère en emploi appeared first on CÉCS.

Offre d’emploi : Coordonnateur.trice du programme Jeunesse Canada au Travail

Le Conseil économique et coopératif de la Saskatchewan (CÉCS) est à la recherche d’un Coordonnateur/Coordonnatrice du programme Jeunesse Canada au Travail dans les deux langues officielles (JCTDLO). DÉTAILS The post Offre d’emploi : Coordonnateur.trice du programme Jeunesse Canada au Travail appeared first on CÉCS.
Thursday, September 30, 2021/Author: Conseil économique et coopératif de la Saskatchewan/
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Actualité économique

Compressions budgétaires à l’ACF

Francis Potié, directeur général de l’ACF

Francis Potié, directeur général de l’ACF

Photo : Alexandre Daubisse
À l’approche de la fin de l’année fiscale et à l’heure où on s’échine à établir des budgets équilibrés, l’Assemblée communautaire fransaskoise (ACF) a pris des mesures dans ce sens en fin de semaine dernière.

Afin de combler son déficit, le directeur général de l’ACF, Monsieur Francis Potié, a dû se résoudre à faire des coupures dans le personnel. Au total ce sont quatre postes qui seront affectés. Le poste de responsable du soutien technique, occupé par Vénérand Ndayiragije, sera supprimé à compter du 25 avril. Le contrat de Monsieur Mohammed Kane, qui occupe présentement le poste de commis comptable jusqu’au 18 avril 2014, ne sera pas renouvelé. Le poste de Caroline Fotsin, comptable adjointe, sera supprimé à la fin du mois de juin, lors de la réintégration au personnel de Chantale Larose début juillet. Enfin, Madame Marielle Gareau, responsable des ressources humaines, verra son poste réduit de 5 jours à 3 jours par semaine à partir du 1er mai 2014.

Selon Francis Potié, les raisons de ce déficit s’expliquent par une conjonction de trois facteurs. Tout d’abord, l’ACF a dû faire face à des dépenses imprévues (les détails ne nous ont pas été communiqués), ensuite, les dépenses prévues ont dépassé, de loin, les prévisions, enfin les revenus anticipés n’ont finalement pas été reçus. En somme, ce sont quelque 100 000 $ que ces coupures devraient permettre de combler.

Ces compressions ne reflètent en aucun cas le rendement des employés concernés, assure la direction générale.

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