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Le budget fédéral et la formation à l’emploi

Les francophones pris entre les colonnes

Les provinces, les employeurs et les sans emploi sont poussés au pied du mur.

27 février 2014/Auteur: Anonym/Nombre de vues (34127)/Commentaires ()/
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Le nouveau directeur du CÉF veut une analyse de la situation

Le nouveau directeur du CÉF veut une analyse de la situation

Le Conseil scolaire fransaskois (CFS) a annoncé la nomination de monsieur Donald Michaud au poste de directeur par intérim du Conseil des écoles fransaskoises (CÉF). 

20 février 2014/Auteur: Jean-Pierre Picard/Nombre de vues (25328)/Commentaires ()/
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Êtes-vous business?

Êtes-vous business?

Des ateliers bien appréciés

C’est le samedi 1er février 2014 que le Conseil de la Coopération de la Saskatchewan (CCS) offrait son quatrième et dernier atelier pour l’année 2013 – 2014, et ce, dans le cadre de son projet « Êtes-vous business? »

20 février 2014/Auteur: Conseil économique et coopératif de la Saskatchewan/Nombre de vues (37777)/Commentaires ()/
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Toute la province a fêté la Journée de l’Alphabétisation Familiale

Toute la province a fêté la Journée de l’Alphabétisation Familiale

Comme chaque année, le 27 janvier a été synonyme de Journée de l’Alphabétisation Familiale. 

30 janvier 2014/Auteur: Alexandra Drame (EV)/Nombre de vues (21268)/Commentaires ()/
Catégories: Éducation
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Entrevue avec Marcel Michaud, directeur général du Collège Mathieu

Il l’affirme sans broncher, les défis que devra relever le Collège Mathieu sont énormes. De plus, la diminution du nombre d’élèves fréquentant son école l’inquiète beaucoup.

12 avril 2001/Auteur: L'Eau vive/Nombre de vues (21115)/Commentaires ()/
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Une entreprise fransaskoise à l’honneur au Annual Diversity Awards

Jerry's Emporium récompensé pour son intégration des immigrants

Auteur: Frédéric Dupré/14 février 2019/Catégories: Saskatoon, Société, Économie, Immigration

Jerry's Emporium, de Saskatoon, récompensé pour son intégration des immigrants

Jerry's Emporium, de Saskatoon, récompensé pour son intégration des immigrants

Une partie de l'équipe de Jerry's Emporium, au centre, Elyse Proulx-Cullen et Jerry Cullen

Photo : Open Door Society

SASKATOON - L'entreprise Jerry’s Emporium s'est une fois de plus démarquée au gala des Prix de la diversité, du Saskatoon Open Doors Society, pour son excellence dans l’intégration des immigrants.

Le troisième Annual Diversity Awards a eu lieu le 7 février dernier à Saskatoon. Pour la deuxième année consécutive, l’entreprise de restauration Jerry’s Emporium remporte le prix d’excellence pour l’intégration des immigrants. Les propriétaires, Élyse Proulx-Cullen (ancienne députée de l’Assemblée communautaire fransaskoise pour le district de Saskatoon) et Jerry Kristian, sont ainsi honorés pour leurs efforts d’intégration des immigrants dans leur entreprise qui compte une douzaine d’employés.

Jerry’s Food Emporium est composé à 87 % d’immigrants. En tant qu’entreprise familiale locale, Jerry’s valorise sa communauté. Depuis 10 ans, les travailleurs arrivant des Philippines peuvent compter sur des groupes d’affinité offrant un système de soutien solide.

« Ce qui est intéressant dans ce prix, c’est la réaction de notre équipe. C’est une grande reconnaissance pour l’équipe. Nous ne voyons pas nos employés comme des immigrants, mais comme des membres de notre équipe. Nous sommes fiers que nos employés restent avec nous depuis de nombreuses années » assure Élyse Proulx-Cullen. « Saskatoon est envahie par les grandes chaines de restaurant, c’est difficile dans le monde de la restauration, mais notre équipe c’est notre force et les résultats sont là ! » ajoute-t-elle.

Le succès de cette intégration semble reposer sur un réseau social établi, de la formation et un une équipe engagée. « On encourage les employés à inviter leur famille et leurs amis à des événements sociaux et professionnels offrant des opportunités de réseautage. Dès le premier jour, les travailleurs immigrants ont reçu une formation pratique de la part des fondateurs de l’entreprise, qui leur ont transmis la mission et les valeurs d’inclusion, de diversité et de respect. À leur tour, ces membres clés de l’équipe recrutent davantage de travailleurs qualifiés et transmettent la culture et les valeurs de la société. » précise madame Proulx-Cullen.

 

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Frédéric Dupré

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 - dimanche 16 juin 2024