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La pandémie accroit-elle les inégalités économiques au Canada? La pandémie accroit-elle les inégalités économiques au Canada? Friday, August 7, 2020 20677 FRANCOPRESSE – On pourrait penser que la crise provoquée par la pandémie contribue à la croissance des inégalités économiques. L’équation n’est toutefois pas aussi simple qu’elle ne le parait de prime abord.
Vente accrues de farine : les producteurs ne font pas plus d’argent Vente accrues de farine : les producteurs ne font pas plus d’argent Les ventes de farine plus importantes des derniers mois n’ont pas rapporté plus aux producteurs de farine et de blé. Sunday, June 7, 2020 23420
La COVID-19 fera-t-elle bondir les prix des aliments? La COVID-19 fera-t-elle bondir les prix des aliments? FRANCOPRESSE – Quels seront les effets à moyen et long terme de la crise de la COVID-19 sur les prix des aliments? Même les experts ont de... Saturday, April 25, 2020 27135
Emploi et immigration : Échange de dossiers entre l’ACF et le CÉCS Emploi et immigration : Échange de dossiers entre l’ACF et le CÉCS Depuis le début du mois d’avril, les services d’emplois sont désormais assurés par le Conseil économique et coopératif de la... Saturday, April 18, 2020 36873
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Vers un circuit touristique francophone en Saskatchewan Vers un circuit touristique francophone en Saskatchewan Depuis leur adhésion au Réseau des villes francophones et francophiles d’Amérique (RVFFA), les villes de Prince Albert et Saskatoon... Sunday, March 15, 2020 22524
La Saskatchewan accueille son premier économusée La Saskatchewan accueille son premier économusée LUMSDEN - Le 17 septembre, le premier économusée de la province a ouvert ses portes à Lumsden sur le site enchanteur des vergers Over the... Friday, October 18, 2019 24992
Le revenu de base garanti se faufile dans la campagne électorale Saturday, October 12, 2019 Le revenu de base garanti se faufile dans la campagne électorale L’Institut Cooper et le PEI Working Group for a Livable Income (WGLI) veulent faire du revenu de base garanti (RBG) un enjeu électoral.
La dégénérescence des produits Friday, June 21, 2019 La dégénérescence des produits Avez-vous déjà remarqué que les produits d’aujourd’hui n’ont pas la même qualité ou ne durent pas aussi longtemps que ceux de vos grands-parents ? Ce phénomène porte un nom et il affecte tout le monde : c’est l’obsolescence programmée.
Sébastien Németh (EV) / Thursday, September 17, 2015 / Categories: 2015, CÉCS - Conseil économique et coopératif de la Saskatchewan, Économie Le CCS enrichit son aide aux chercheurs d’emploi Foires de l'emploi et ateliers sont au programme Outre les foires, le Conseil de la Coopération de la Saskatchewan (CCS) a lancé des ateliers pour mieux appréhender le marché du travail et optimiser la recherche d’emploi. Le CCS a lancé deux séries d’ateliers inédits ayant comme objectif de mieux armer les chercheurs d'emploi. D’abord des séances sur la rédaction de CV et la préparation de l’entretien d’embauche, afin que les candidats, formés par l’organisme, puissent se démarquer face au flot de candidats. « Un professionnel des ressources humaines vient parler de l’arrière-scène, expliquer ce que les recruteurs regardent, pensent de vous lors d’une entrevue. Il parle de la réalité, de comment les employeurs pensent et réagissent. Concernant les CV, ils se ressemblent tous. Nous voulons apprendre aux participants à rédiger un document qui sortira du lot », explique Félicité Nigobora, coordonnatrice pour l’intégration économique des immigrants francophones au CCS. Astuces pour chercher un emploi Second volet : la préparation des nouveaux arrivants. « Nous voulons dépasser les méthodes classiques », indique Félicité Nigobora. Avec ces ateliers, le CCS souhaite donner aux participants un aperçu du marché du travail en Saskatchewan ainsi que des astuces pour bien chercher un emploi et se préparer. « Il y a des tas de sites Internet par exemple. Mais nous voulons allez au-delà et leur montrer la vraie réalité : comment chercher, comment choisir, comment se comporte le marché, quels sont les secteurs d’avenir, etc », détaille la coordinatrice. Par ailleurs, les mini-foires lancées en 2014 ont déjà repris depuis le 25 juin. Elles mettent face à face des employeurs et des chercheurs d’emploi dans un environnement propice au contact. « Les grandes foires rassemblent des centaines de visiteurs et de recruteurs. Il faut aller vite. L’interaction est difficile, courte et stressante. Les mini-foires facilitent beaucoup plus l’échange », explique Félicité Nigobora. Chaque détail compte Félicité Nibogora, coordonnatrice pour l’intégration économique des immigrants francophones au Conseil de la coopération de la Saskatchewan Ces rendez-vous vont droit au but. Ils s’adressent principalement aux personnes déjà prêtes à travailler, notamment les résidents permanents. Les recruteurs y viennent pour trouver des travailleurs, avec plusieurs dizaines de postes à pourvoir. L’identité des entreprises invitées donne souvent une idée du type d’emploi recherché. « Ces mini-foires permettent à chacun de se faire remarquer. En janvier, 80% des participants qui étaient venus ont été embauchés », affirme la coordinatrice. Selon elle, ceux qui arrivent bien préparés, bien habillés, prêts à passer un entretien d’embauche, ont plus de chance d’obtenir un poste. Les candidats ne doivent donc pas prendre les mini-foires à la légère. « Les recruteurs regardent tout, votre CV, votre attitude et prennent des notes sur chacun. » ---------------------- Prochaines mini-foires : le 24 septembre à Saskatoon le 3 décembre à Saskatoon / le 10 décembre à Regina. Prochains ateliers CV : le 19 novembre à Saskatoon le 20 janvier à Moose Jaw le 28 janvier à Prince Albert. Prochains ateliers nouveaux arrivants : le 15 octobre à Saskatoon le 18 novembre à Regina. L’après-pétrole dans l'Ouest canadien: entre déni et peur de l’inconnu Face à face entre candidats à l’embauche et Maple Leaf Print 26124 Sébastien Németh (EV)Sébastien Németh Other posts by Sébastien Németh (EV) Contact author Comments are only visible to subscribers.