Close

Actualité économique

Et pourquoi pas un salaire maximum! Et pourquoi pas un salaire maximum!

Et pourquoi pas un salaire maximum!

36434
Savez-vous ce qui s'est passé le mardi 3 janvier 2017?  À 11h47 très exactement, les 100 présidents-directeurs généraux les mieux rémunérés du pays (dont 2 femmes) empochaient le salaire moyen annuel d’un Canadien travaillant à temps plein.
Les PDG les mieux payés ont déjà gagné le salaire annuel d'un employé Les PDG les mieux payés ont déjà gagné le salaire annuel d'un employé

Les PDG les mieux payés ont déjà gagné le salaire annuel d'un employé

23161
Avant que l'horloge n'ait sonné les 12 coups de midi le mardi 3 janvier, les présidents et chefs de la direction les mieux payés du Canada avaient déjà gagné plus que le salaire annuel d'un travailleur moyen pour 2017.
Grandeurs et misères du néolibéralisme Grandeurs et misères du néolibéralisme

Grandeurs et misères du néolibéralisme

Dans un rapport du Fonds monétaire international, on peut lire: "Au lieu de favoriser la croissance, certaines politiques...
32487
De l'Algérie à la cuisine du Artful Dodger De l'Algérie à la cuisine du Artful Dodger

De l'Algérie à la cuisine du Artful Dodger

REGINA - Arrivé au Canada en 2014, Ramdane Chiouk travaille comme cuisinier à l’Artful Dodger au centre-ville de Regina...
28461
Programme Mobilité francophone Programme Mobilité francophone

Programme Mobilité francophone

Le ministère Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) a annoncé l'arrivée du programme...
27187
RSS
Première45679111213Dernière
Conseil économique et coopératif de la Saskatchewan

Le CÉCS sur Facebook

Nouvelles du CÉCS

Un goût de développement local

Auteur: Michel Vézina/27 novembre 2014/Catégories: 2014, Communautaire, Prince Albert

Atelier sur le développement local

Atelier sur le développement local

Ces sessions étaient organisées par l’Assemblée communautaire fransaskoise en partenariat avec l’Institut français de l’Université de Regina et appuyées financièrement par le Secrétariat aux affaires intergouvernementales canadiennes du gouvernement du Québec (SAIC).
Photo: Michel Vézina (2014)
PRINCE-ALBERT - Les 21 et 22 novembre 2014, à l’hôtel Travelodge de Prince Albert, ont eu lieu des présentations portant sur les théories et les pratiques en développement local.  Une température particulièrement exécrable ces deux journées a fait qu’un tiers des participants attendus n’ont pu participer à ces sessions: pluie verglaçante, neige, routes fermées ou non recommandables, tout était au menu.

La première journée a porté sur les approches de développement des communautés rurales.  La présentation a été faite par M. Bruno Jean que certains connaissent pour son implication avec le projet du Terroir   On y a  parlé de poids des facteurs structurels, de la force des facteurs immatériels, de l’apprentissage social, de milieu innovateur et de développement durable.

Dans un deuxième temps, on y a aussi défini la notion de renforcement des capacités, de capital social, du rôle de la gouvernance, des déterminants du développement d’une collectivité rurale résilience et de la mesure de la vitalité d’une communauté rurale.  On y a discuté de participation et de façon intéressante, des études ont démontré que généralement les communautés qui tirent leur épingle du jeu sont celles qui parviennent à impliquer les jeunes et les femmes.

Si la première journée a été surtout théorique, la deuxième a été plus pratique.  On y a parlé d’approche participative, de vision et d’adaptation.   La présentation a été faite par M. Steve Plante.  On y a abordé la résilience entre l’adaptation et la participation, la dynamique des acteurs, les formes de participation, l’intégration de l’incertitude et l’importance des méthodes pour le développement. La deuxième partie a été un exercice pour mettre en pratique ce qui avait été absorbé le matin. 

Trois grands axes de développement

Les gens présents ont donc été invités à énoncer une question et ils se sont entendus sur la suivante: quels sont les trois éléments essentiels pour que les organismes régionaux et provinciaux francophones en Saskatchewan travaillent ensemble d’ici les cinq prochaines années ?  Ils devaient par la suivre énoncer des concepts en trois mots ou moins ; une cinquantaine de concepts ont ainsi été trouvés et regroupés en une quinzaine de concepts plus larges.  Trois grands axes sont ressortis de l’exercice: la communication, la reconnaissance du Plan de développement global de la Communauté fransaskoise et la relève.

Tous les documents et tableaux seront envoyés à l’Assemblée communautaire fransaskoise à titre de ressources.  Ces sessions étaient organisées par l’Assemblée communautaire fransaskoise en partenariat avec l’Institut français de l’Université de Regina et appuyées financièrement par le Secrétariat aux affaires intergouvernementales canadiennes du gouvernement du Québec (SAIC).

Il s’agissait d’une initiative dans le cadre du Chantier de développement communautaire qui se veut une réflexion sur la vision et l’opération de la Communauté fransaskoise au XXIème siècle, autant dans ses infrastructures que dans ses modes d’intervention en développement communautaire.

Imprimer

Nombre de vues (21680)/Commentaires ()

Michel Vézina

Michel Vézina

Autres messages par Michel Vézina
Contacter l'auteur

Comments are only visible to subscribers.

Contacter l'auteur

x
Conditions d'utilisationDéclaration de confidentialité© Copyright 2024 Journal L'Eau Vive. Tous les droits sont réservés.
Back To Top