Ottawa veut faciliter l'immigration économique francophone Ottawa veut faciliter l'immigration économique francophone 6 juin 2017 26791 Les candidats à l'"immigration économique" au Canada obtiendront davantage de points s'ils maîtrisent bien le français ou s'ils ont déjà un frère ou une soeur au pays.
Bras de fer dans le dossier immigration Bras de fer dans le dossier immigration 3 mai 2017 33446 Regina – Le dossier du Réseau immigration francophone en Saskatchewan (RIF-SK) a suscité bien des réactions au cours des derniers mois.
Corridor : un projet historique à saveur francophone! Corridor : un projet historique à saveur francophone! REGINA - Les festivités du 150e du Canada battent leur plein. Un projet pancanadien à l'enseigne du patrimoine, de la... 29 avril 2017 33073
Un budget qui fait mal Un budget qui fait mal Dans son dernier budget, le gouvernement de la Saskatchewan a annoncé une série de coupures ou abolitions de services, une hausse... 30 mars 2017 30855
L’Office national de l’énergie veut se redéfinir L’Office national de l’énergie veut se redéfinir L’Office national de l’énergie (ONE) a débuté sa tournée nationale de consultation avec un premier... 15 février 2017 25977
Et pourquoi pas un salaire maximum! Et pourquoi pas un salaire maximum! Savez-vous ce qui s'est passé le mardi 3 janvier 2017? À 11h47 très exactement, les 100 présidents-directeurs... 19 janvier 2017 36935
Les PDG les mieux payés ont déjà gagné le salaire annuel d'un employé Les PDG les mieux payés ont déjà gagné le salaire annuel d'un employé Avant que l'horloge n'ait sonné les 12 coups de midi le mardi 3 janvier, les présidents et chefs de la direction les mieux... 3 janvier 2017 23502
L’importance des plans d’épargne enregistrés individuels L’importance des plans d’épargne enregistrés individuels Dans les deux dernières décennies, on a beaucoup entendu parler de l’importance des plans d’épargne enregistrés individuels et la... 15 septembre 2016 37950
Accès carrière : favoriser l’employabilité des jeunes via l’expérience professionnelle 1 août 2016 Accès carrière : favoriser l’employabilité des jeunes via l’expérience professionnelle L’Assemblée communautaire fransaskoise (ACF) offre le programme Accès carrière qui permet aux jeunes de démarrer leur carrière d’un bon pied en intégrant un emploi dans leur domaine d’études.
23 juillet 2016 Grandeurs et misères du néolibéralisme Dans un rapport du Fonds monétaire international, on peut lire: "Au lieu de favoriser la croissance, certaines politiques néolibérales ont accru les inégalités, mettant en péril une croissance durable."
Leslie Diaz – IJL-Réseau.Presse / 18 octobre 2021 / Catégories: ACF - Assemblée communautaire fransaskoise, CAFS - Communauté des Africains francophones de la Saskatchewan, CCF - Conseil culturel fransaskois, CÉF - Conseil des écoles fransaskoises, Cité universitaire francophone, Société Comment favoriser la communication entre les organismes francophones? Le 15 septembre, les instigateurs du Partenariat provincial interculturel (PPI) ont lancé un microsite web pour faciliter la communication entre organismes francophones, le grand public et l’initiative Mieux-vivre ensemble qui vise à lutter contre le racisme et l’intimidation. Ce partenariat prévoit la mise en œuvre d’actions concertées, ainsi que la mise en commun d’expertises et de ressources. « Tout organisme qui souhaite mettre en place des actions répondant aux valeurs du partenariat pourra être soutenu par un appui financier ou promotionnel », exprime Napoléon Hatungimana, coordonnateur du projet. Conformément à l'orientation #1 du Plan de développement global de la communauté fransaskoise 2021-2030, le partenariat est formé de quatre partenaires stratégiques : l’Assemblée communautaire fransaskoise (ACF), le Conseil des écoles fransaskoises (CÉF), la Communauté des Africains francophones de la Saskatchewan (CAFS) et le Conseil culturel fransaskois (CCF). Ses valeurs sont l’inclusion, la lutte contre le racisme, l’intimidation, la cyberintimidation, le harcèlement et la discrimination sous toutes ses formes. Le cri d’alerte d’une communauté Napoléon Hatungimana, coordonnateur du Partenariat provincial interculturel (PPI) Crédit : Leslie Diaz Le 27 avril 2021, le PPI dévoilait les résultats de son sondage sur la discrimination et l’intimidation dans la communauté fransaskoise mené en décembre 2020. Ce dernier révélait que les femmes, les aînés ou encore les membres de la communauté LGBTQ+ se sentent discriminés. « Le sondage n’a fait que confirmer le malaise et les pratiques malsaines qui existent. Il fallait donc réagir, commente Napoléon Hatungimana. Il y a des gens qui se sont fait intimider sur les médias sociaux dans les dernières années et ces personnes ont dû abandonner leur travail ou même déménager pour des raisons de santé mentale. » Se former, ensemble Depuis le printemps 2021, près de 150 personnes ont suivi les modules 1 et 2 de la formation Osons le mieux-vivre ensemble offerte par le PPI et animée par le docteur Abdoulaye Yoh. La formation comporte au total six modules abordant six thèmes différents et le module 3 sera disponible au printemps 2022. « Au fil des sessions, nous allons vraiment essayer de couvrir tous les aspects de la thématique pour mieux outiller les gens. C’est comme ça qu’une victime saura qu’elle est une victime et que les agresseurs prendront conscience de leurs actes », espère Napoléon Hatungimana. Avec la création d’un microsite, les organismes partenaires comptent ainsi augmenter la visibilité du projet Mieux-vivre ensemble. « Le site web est un beau moyen de faire la promotion du projet, mais aussi d’offrir une plateforme d’inscription pour toutes les formations et activités mises en place. Certains organismes ont déjà commandité des sessions et nous invitons les autres membres du réseau associatif à faire de même pour contribuer à cet élan », encourage le coordonnateur. Encourager les initiatives Enfin, toujours selon Napoléon Hatungimana dont la fonction sera d’assurer la promotion et la visibilité du projet, l’initiative souhaite appuyer les activités qui ont pour but de cerner, contrer et prévenir les pratiques des groupuscules haineux, tout en offrant une écoute aux victimes. « Par cet appui aux activités, nous voudrions également améliorer le soutien aux victimes et témoins de ces actes. Il ne faut pas oublier que lorsqu’une personne est attaquée, cela affecte également son entourage proche et plus particulièrement sa famille », souligne ce dernier. L’objectif final sera de mettre en œuvre un système de médiation pour les organismes fransaskois. « Nous avons déjà établi un partenariat avec l’AJEFS [l’Association des juristes d’expression française de la Saskatchewan] pour établir une liste de professionnels qui sera communiquée aux organismes ou aux personnes en difficulté. Nous offrons même des cours de médiation afin d’augmenter le nombre d’intervenants », ponctue le coordonnateur qui a lui-même suivi deux cours en médiation familiale. Imprimer 10636 Balises: Partenariat provincial interculturel Leslie Diaz – IJL-Réseau.PresseLeslie Garrido-Diaz Autres messages par Leslie Diaz – IJL-Réseau.Presse Contacter l'auteur Articles connexes Vers la création d’une Charte fransaskoise des valeurs Un Café-dialogue pour mieux se comprendre Discrimination et intimidation : « L’inaction n’est plus une option ! » Comments are only visible to subscribers.