Face à face entre candidats à l’embauche et Maple Leaf Face à face entre candidats à l’embauche et Maple Leaf Mini-foire de l'emploi du CCS à Saskatoon 1 octobre 2015 27033 SASKATOON - Le Conseil de la Coopération de la Saskatchewan a organisé une mini-foire de l’emploi à Saskatoon, le 24 septembre dernier. En recherche d’employés, l’entreprise Maple Leaf Consumer Foods a rencontré des candidats à l’embauche.
Le CCS enrichit son aide aux chercheurs d’emploi Le CCS enrichit son aide aux chercheurs d’emploi Foires de l'emploi et ateliers sont au programme 17 septembre 2015 24891 Outre les foires, le Conseil de la Coopération de la Saskatchewan (CCS) a lancé des ateliers pour mieux appréhender le marché du travail et optimiser la recherche d’emploi.
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16 juin 2015 La presse doit se réinventer TORONTO - Les journaux régionaux sont au coeur d'une révolution sans précédent et ils doivent innover pour demeurer pertinents
Tourisme francophone en milieu minoritaire 12 juin 2015 Tourisme francophone en milieu minoritaire Mais le tourisme de proximité n’est pas adapté aux dimensions du Canada. Visiter les communautés francophones reste néanmoins un marché en plein essor.
Leslie Diaz – IJL-Réseau.Presse / 18 octobre 2021 / Catégories: ACF - Assemblée communautaire fransaskoise, CAFS - Communauté des Africains francophones de la Saskatchewan, CCF - Conseil culturel fransaskois, CÉF - Conseil des écoles fransaskoises, Cité universitaire francophone, Société Comment favoriser la communication entre les organismes francophones? Le 15 septembre, les instigateurs du Partenariat provincial interculturel (PPI) ont lancé un microsite web pour faciliter la communication entre organismes francophones, le grand public et l’initiative Mieux-vivre ensemble qui vise à lutter contre le racisme et l’intimidation. Ce partenariat prévoit la mise en œuvre d’actions concertées, ainsi que la mise en commun d’expertises et de ressources. « Tout organisme qui souhaite mettre en place des actions répondant aux valeurs du partenariat pourra être soutenu par un appui financier ou promotionnel », exprime Napoléon Hatungimana, coordonnateur du projet. Conformément à l'orientation #1 du Plan de développement global de la communauté fransaskoise 2021-2030, le partenariat est formé de quatre partenaires stratégiques : l’Assemblée communautaire fransaskoise (ACF), le Conseil des écoles fransaskoises (CÉF), la Communauté des Africains francophones de la Saskatchewan (CAFS) et le Conseil culturel fransaskois (CCF). Ses valeurs sont l’inclusion, la lutte contre le racisme, l’intimidation, la cyberintimidation, le harcèlement et la discrimination sous toutes ses formes. Le cri d’alerte d’une communauté Napoléon Hatungimana, coordonnateur du Partenariat provincial interculturel (PPI) Crédit : Leslie Diaz Le 27 avril 2021, le PPI dévoilait les résultats de son sondage sur la discrimination et l’intimidation dans la communauté fransaskoise mené en décembre 2020. Ce dernier révélait que les femmes, les aînés ou encore les membres de la communauté LGBTQ+ se sentent discriminés. « Le sondage n’a fait que confirmer le malaise et les pratiques malsaines qui existent. Il fallait donc réagir, commente Napoléon Hatungimana. Il y a des gens qui se sont fait intimider sur les médias sociaux dans les dernières années et ces personnes ont dû abandonner leur travail ou même déménager pour des raisons de santé mentale. » Se former, ensemble Depuis le printemps 2021, près de 150 personnes ont suivi les modules 1 et 2 de la formation Osons le mieux-vivre ensemble offerte par le PPI et animée par le docteur Abdoulaye Yoh. La formation comporte au total six modules abordant six thèmes différents et le module 3 sera disponible au printemps 2022. « Au fil des sessions, nous allons vraiment essayer de couvrir tous les aspects de la thématique pour mieux outiller les gens. C’est comme ça qu’une victime saura qu’elle est une victime et que les agresseurs prendront conscience de leurs actes », espère Napoléon Hatungimana. Avec la création d’un microsite, les organismes partenaires comptent ainsi augmenter la visibilité du projet Mieux-vivre ensemble. « Le site web est un beau moyen de faire la promotion du projet, mais aussi d’offrir une plateforme d’inscription pour toutes les formations et activités mises en place. Certains organismes ont déjà commandité des sessions et nous invitons les autres membres du réseau associatif à faire de même pour contribuer à cet élan », encourage le coordonnateur. Encourager les initiatives Enfin, toujours selon Napoléon Hatungimana dont la fonction sera d’assurer la promotion et la visibilité du projet, l’initiative souhaite appuyer les activités qui ont pour but de cerner, contrer et prévenir les pratiques des groupuscules haineux, tout en offrant une écoute aux victimes. « Par cet appui aux activités, nous voudrions également améliorer le soutien aux victimes et témoins de ces actes. Il ne faut pas oublier que lorsqu’une personne est attaquée, cela affecte également son entourage proche et plus particulièrement sa famille », souligne ce dernier. L’objectif final sera de mettre en œuvre un système de médiation pour les organismes fransaskois. « Nous avons déjà établi un partenariat avec l’AJEFS [l’Association des juristes d’expression française de la Saskatchewan] pour établir une liste de professionnels qui sera communiquée aux organismes ou aux personnes en difficulté. Nous offrons même des cours de médiation afin d’augmenter le nombre d’intervenants », ponctue le coordonnateur qui a lui-même suivi deux cours en médiation familiale. Imprimer 10038 Balises: Partenariat provincial interculturel Leslie Diaz – IJL-Réseau.PresseLeslie Diaz Autres messages par Leslie Diaz – IJL-Réseau.Presse Contacter l'auteur Articles connexes Vers la création d’une Charte fransaskoise des valeurs Un Café-dialogue pour mieux se comprendre Discrimination et intimidation : « L’inaction n’est plus une option ! » Comments are only visible to subscribers.