Développement économique : le CCS invite les communautés à s’auto-évaluer Développement économique : le CCS invite les communautés à s’auto-évaluer 11 décembre 2014 25684 Le Conseil de la Coopération de la Saskatchewan (CCS) effectue depuis l’année dernière une tournée de consultations afin d’avoir le point de vue des communautés sur leur propre capacité de développement économique. Mais qu’est-ce que ça veut dire au juste?
Pour les francophones comme pour les anglophones: À la conquête de... Pour les francophones comme pour les anglophones: À la conquête de... 4 décembre 2014 23341 Grâce à des investissements considérables du secteur privé au sein de l’économie, ses salaires élevés et son taux de chômage largement inférieur à la moyenne nationale, l’Ouest canadien offre des perspectives de carrières intéressantes.
Bouquinerie Gravel : Sur la route depuis plus de 20 ans Bouquinerie Gravel : Sur la route depuis plus de 20 ans Quand s’en vient le temps des fêtes, on cherche des cadeaux originaux. A l’heure des tablettes, des jeux vidéos, des DVD... 26 novembre 2014 29609
Lauriers de la PME: L'entreprise saskatchewannaise Over the Hill... Lauriers de la PME: L'entreprise saskatchewannaise Over the Hill... Cette année, c’est l’entreprise saskatchewanaise Over the Hills Orchards qui s’est vu remettre le prix pour la... 20 novembre 2014 26564
Lauriers de la PME 2014 : Dévoilement des entreprises finalistes Lauriers de la PME 2014 : Dévoilement des entreprises finalistes Ottawa – Le RDÉE Canada a divulgué le nom des 29 entreprises finalistes du concours des Lauriers de la PME 2014. Le... 16 octobre 2014 17909
Thomas Chevalier : Jeune entrepreneur fransaskois Thomas Chevalier : Jeune entrepreneur fransaskois Employé de la société d’État Financement agricole Canada (FAC), Thomas Chevalier poursuit conjointement le... 16 octobre 2014 26380
L'économie crée 74 100 emplois en septembre; le taux de chômage recule... L'économie crée 74 100 emplois en septembre; le taux de chômage recule... OTTAWA _ Le marché canadien de l'emploi a rebondi en septembre en créant 74 100 nouveaux postes, faisant reculer le taux de... 13 octobre 2014 25076
Un forum économique tourné « VERT » l’avenir Un forum économique tourné « VERT » l’avenir Le Conseil de la coopération de la Saskatchewan (CCS) a tenu un forum économique à l’hôtel Ramada de Regina les... 9 octobre 2014 24993
4 octobre 2014 Un projet de piégeage du carbone lancé en Saskatchewan attire l'attention Saskpower a lancé son projet de piégeage et stockage du dioxyde de carbone, présenté comme le premier programme de la sorte à échelle commerciale au monde.
3 octobre 2014 Ça décolle pour la Saskatchewan Les autorités aéroportuaires de Regina Saskatoon, Tourism Saskatchewan, Tourism Regina et Tourism Saskatoon s’unissent pour promouvoir la Saskatchewan comme destination touristique de choix.
Leslie Diaz / 26 novembre 2020 / Catégories: Communautaire Cyberintimidation : les directions d’organisme s’outillent Atelier offert dans le cadre du Rendez-vous fransaskois des régions 2020 Tout comme la pandémie qui rend les personnes malades, l’intimidation sur les plateformes numériques contamine plusieurs organismes fransaskois. Un premier atelier virtuel sur la cyberintimidation a ainsi été organisé dans le cadre du Rendez-vous fransaskois 2020 le 13 novembre, réunissant 14 directions d’associations communautaires. En tant qu’organisme porte-parole de la communauté, c’est l’Assemblée communautaire fransaskoise (ACF) qui a tenté d’apaiser les esprits et d’outiller les directions des différents organismes fransaskois en offrant l’atelier. « C’est important que l’on se parle, souligne Myriam Ben Nasr, directrice générale adjointe. Cet atelier est un premier pas qui va lancer notre démarche dans l’élaboration du prochain Plan de développement global de la communauté fransaskoise, notre plan à nous tous. » Une nouvelle problématique La cyberintimidation est une forme de violence de plus en plus préoccupante pour la société, notamment en milieu professionnel et scolaire, et se produit généralement sur les réseaux sociaux ou par courriel. La pandémie a aggravé les choses, limitant les interactions en personne au profit de relations virtuelles. « C’est important de mieux comprendre les mécanismes de l’intimidation en milieu de travail et l’impact que ça peut avoir sur les équipes et sur les individus », explique Frédérique Baudemont, directrice générale du Réseau Santé en français de la Saskatchewan (RSFS), qui a participé à l’atelier. L’atelier, qui aurait normalement dû se tenir en personne lors du Rendez-vous fransaskois, a été l’occasion de mieux sensibiliser les directions à cette nouvelle forme d’intimidation, de comprendre les différentes formes de violences en jeu et d’envisager des stratégies de prévention. « La crise doit être prise au sérieux, insiste la directrice générale adjointe de l’ACF. Nous ne pouvons pas sous-estimer à quel point les chicanes et le désaccord répugnent les francophones et comment cette situation nous impacte toutes et tous », observe avec regret Myriam Ben Nasr. Pour une prévention en continu Dans la tradition du Rendez-vous fransaskois, l’atelier s’offre en deux formats : une première session le 13 novembre pour les directions et un séminaire pour l’ensemble de la communauté le 24 novembre. « Le premier atelier consiste à ouvrir et créer un dialogue sur le sujet, et travailler sur les moyens pour faire face à la situation en tant que direction », précise Myriam Ben Nasr. La première session a été encadrée par Guy Théroux, détenteur d’un baccalauréat en psychologie, une maîtrise en sociologie et des certifications en gestion des conflits. L’animateur a également travaillé dans le secteur public, aux niveaux fédéral, provincial et municipal, ainsi que dans le secteur non gouvernemental. « L’atelier a répondu à mes attentes, je crois que c’était un bon point de départ et on doit continuer la discussion », commente Julien Gaudet, directeur général de l’Association jeunesse fransaskoise (AJF). Un avis partagé par Frédérique Baudemont : « Ce serait intéressant d’approfondir sur les différentes formes d’intimidation et leur impact sur les personnes. » Montrer l’exemple À la veille des élections générales de l’ACF qui se tiendront le 30 novembre, l’organisme porte-parole tente de rassembler les directions et d’appeler au non-jugement de l’autre. « Je crois que nous avons un rôle à jouer pour créer un environnement sain », estime Frédérique Baudemont. La directrice du RSFS considère la mise en place de mécanismes de résolution de conflits comme un premier pas pour éviter que des situations ne se dégradent. « Il ne faut pas laisser les situations conflictuelles créées par l’intimidation s’envenimer. Il faut savoir les reconnaître et les traiter dans un cadre sécuritaire. » Un enjeu que l’AJF plaçait déjà au cœur de son recrutement, comme l’explique son directeur Julien Gaudet : « À partir de processus d’embauche, l’AJF cherche des modèles pour les jeunes et nous sommes en formation continue pour nous assurer que nous sommes outillés à inspirer et laisser la place au jeune d’exprimer leurs opinions sans jugement. » Les directions et l’ensemble de la communauté pourront continuer à s’informer et s’outiller sur le sujet au travers de futurs ateliers, formations, panels et dialogues qui seront organisés prochainement par l’ACF et ses partenaires. Le harcèlement virtuel, un nouveau fléau Selon l’Institut de recherche en santé du Canada (IRSC) : Parmi 35 pays évalués, le Canada occupe le 9e rang en ce qui a trait à l'intimidation chez les jeunes de 13 ans La forme de cyberintimidation la plus courante en 2020 est de recevoir des courriels ou des messages instantanés menaçants ou agressifs, un type d'incident rapporté par 73 % des victimes 40 % des Canadiens font l'objet d'intimidation chaque semaine dans leur travail Imprimer 11634 Balises: intimidation Leslie DiazLeslie Diaz Autres messages par Leslie Diaz Contacter l'auteur Articles connexes La communauté fransaskoise appelée au dialogue et à la collaboration Non à l’intimidation L’intimidation dans la cour des grands Non à l’intimidation Comments are only visible to subscribers.