AGA de la Fédération des aînés fransaskois / Vitalité 55+ SK

Invitation à l'assemblée générale de la
FAF - Vitalité 55+ Saskatchewan,
le samedi 29 mai à 13h30

Bonjour à toutes et à tous,

Nous vous invitons à l’Assemblée Générale de la FAF-Vitalité 55+ qui aura lieu le SAMEDI 29 MAI, à 13H30.
L’Assemblée aura lieu de façon virtuelle, par l’intermédiaire de la plateforme Zoom, et nous vous demandons de vous inscrire pour assister à cette Assemblée Générale. Nous vous enverrons le lien pour vous joindre à cette assemblée.

Pour vous inscrire, veuillez nous envoyer un courriel à claire@vitalite55sk.ca

Vous pouvez aussi appeler Claire Landriot au 306-230-7703.

Merci d’avance de vous enregistrer pour cette Assemblée Générale. Nous avons besoin de votre participation.Vous trouverez ci-dessous l’ordre du jour de l’Assemblée Générale. Les documents relatifs à l’AGA sont disponibles sur notre site web en suivant CE LIEN

L’AGA sera précédée en matinée par 2 rencontres à ne pas manquer :

- Rencontre et discussion avec M. Alain Crevier, animateur à Radio Canada de l’émission : Comment... être? Après 24 ans à la barre de l'émission Second regard, Alain Crevier part à la rencontre de gens qui réfléchissent au sens de leur vie, dans une époque emplie de questionnements.

- Rencontre avec M. Miguel Vielfaure, propriétaire de l’entreprise Etchiboy, à Winnipeg. Etchiboy est l’entreprise qui distribue la majorité des ceintures fléchées dans les Prairies, et M. Vielfaure discutera des différentes ceintures et leur reflet d’une construction identitaire.

ASSEMBLÉE GÉNÉRALE ANNUELLE
Samedi 29 mai 2021 à 13H30
Réunion virtuelle sur la plateforme Zoom

Ordre du jour

Bienvenue et ouverture de l’AGA
Nomination d’une présidence d’assemblée
Nomination d’une secrétaire d’assemblée
Lecture et adoption de l’ordre du jour
Lecture et adoption du procès-verbal de l’AGA du 27 mai 2020
Rapport annuel de la présidence de la FAF, Michel Vézina
Rapport d’activités 2020-2021
Finances :

8.1 Rapport financier au 31 mars 2021

8.2 Nomination d’un vérificateur ou vérificatrice pour 2021-22
8.3 Proposition de frais d’adhésion à la FAF pour l’année 2021-22
8.4 Adoption du budget pour 2021-22

Changement de nom de la FAF
Élections au Conseil d’Administration

10.1 Rapport du comité de nomination (4 postes à combler)
10.2 Présentation des candidat(e)s à l’élection
10.3 Élections (au besoin)

Levée de l’Assemblée générale annuelle

3218

Agenda fransaskoisWebmestre

Le CCS sur Facebook

Nouvelles du CÉCS

2 postes à combler : Conseillers.ères en développement économique

Le Conseil économique et coopératif de la Saskatchewan (CÉCS) est à la recherche de deux Conseillers/Conseillères en développement économique (CDÉ). Date de clôture : 17 décembre 2021 Plus de détails The post 2 postes à combler : Conseillers.ères en développement économique appeared first on CÉCS.

Monday, November 15, 2021/Author: Conseil économique et coopératif de la Saskatchewan/

Poste à combler : Conseiller.ère en emploi

Le Conseil économique et coopératif de la Saskatchewan (CÉCS) est à la recherche d’un conseiller(ère) en emploi). DÉTAILS The post Poste à combler : Conseiller.ère en emploi appeared first on CÉCS.

Friday, October 1, 2021/Author: Conseil économique et coopératif de la Saskatchewan/

Offre d’emploi : Coordonnateur.trice du programme Jeunesse Canada au Travail

Le Conseil économique et coopératif de la Saskatchewan (CÉCS) est à la recherche d’un Coordonnateur/Coordonnatrice du programme Jeunesse Canada au Travail dans les deux langues officielles (JCTDLO). DÉTAILS The post Offre d’emploi : Coordonnateur.trice du programme Jeunesse Canada au Travail appeared first on CÉCS.

Thursday, September 30, 2021/Author: Conseil économique et coopératif de la Saskatchewan/

RSS

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Next Last

Actualité économique

Tuesday, February 27, 2018

28769

Réactions de divers organismes francophones au budget fédéral

Orchestrer les différences culturelles au sein d’une équipe

Atelier du CÉCS sur la diversité culturelle en milieu de travail

Thursday, February 15, 2018

33130

REGINA - Quand on se retrouve avec différents bagages culturels au sein d'une équipe, il faut souvent du doigté pour réussir à maintenir la cohésion et éviter les malentendus.