Concentration en accès à la justice
Close
Réseau Santé en français de la Saskatchewan
/ Categories: Départ santé

Coordination de programme – Regina

Description du projet :

L’initiative bilingue Départ Santé / Healthy Start (DSHS), financée par l’Agence de la Santé publique du Canada, a pour objectif d’encourager la pratique régulière de saines de vie chez les enfants âgés de 3 à 5 ans. L’initiative incite les intervenants à la petite enfance à intégrer l’activité physique et la saine alimentation dans la vie quotidienne des jeunes enfants.  Le programme DSHS est implanté dans des services de prématernelles et les centres éducatifs à la petite enfance (garderies) francophones et anglophones.

Organisme responsable : Réseau Santé en français de la Saskatchewan (RSFS)

Principales responsabilités et tâches :

Nous sommes à la recherche d’une personne énergétique et autonome avec de l’expérience en gestion de projets, pour appuyer l’implantation du programme DSHS.  Sous la supervision de la gestionnaire de programme et en collaboration avec l’équipe d’implantation située à Saskatoon, la coordination assumera le suivant:

  • Coordonner diverses initiatives pilotes en milieu de la petite enfance, touchant l’activité physique et la saine alimentation avec un composante d’adaptation culturelle;
  • Coordonner des rencontres avec les partenaires pour les engager au niveau de l’adaptation du projet sur le plan culturel (avec les populations autochtones, nouveaux arrivants et les francophones);
  • Assurer le suivi et l’évaluation des projets pilotes avec les différents groupes de travail et partenaires;
  • Agir à titre de personne-ressource dans la planification, le recrutement, la formation et la mise en œuvre des activités du programme Départ Santé / Healthy Start;
  • Assurer les activités de communication, tenue de banques de données, et les suivis auprès des services de garde et des prématernelles durant et après l’implantation de Départ Santé;
  • Se déplacer dans les localités à travers la province est une exigence.
  • Toutes tâches additionnelles reliées au projet, assignées par la gestionnaire du projet.

Qualifications :

  • Baccalauréat en éducation, en kinésiologie ou en nutrition, diplôme en sports et loisirs, promotion de la santé ou en développement de la petite enfance ou combinaison de formation et d’expérience liées au poste.

Compétences et capacités recherchées :

  • Une connaissance du milieu communautaire francophone et anglophone de Regina et du Sud de la Saskatchewan;
  • De bonnes capacités en informatique (MS Office, Outlook, la gestion de bases de données Excel);
  • La préférence sera donnée à une candidate ou un candidat qui comprend bien le milieu de la petite enfance et possède de l’expérience dans la livraison de formations auprès des adultes;
  • La candidate ou le candidat a de l’expérience en développement communautaire, en promotion de la santé, de l’activité physique, de la saine alimentation ou d’autres expériences connexes;
  • L’individu a un excellent sens de débrouillardise et d’organisation développée ainsi qu’une capacité à travailler de manière autonome et avec un minimum de supervision;
  • Capacité à travailler au sein d’une équipe, et à recevoir des directives de diverses sources;
  • Possession d’un permis de conduire valide de la Saskatchewan et la capacité de se déplacer à travers la province.

Particularités du poste :

  • Contrat annuel, avec possibilité de renouvèlement
  • Rémunération : selon l’expérience et la formation
  • Poste à temps plein, 37,5 heures/semaines
  • Date de début d’emploi : le plus tôt possible, début février 2018
  • L’emploi est offert à des candidats bilingues, français et anglais
  • Lieu de travail : Regina – avec déplacements à travers la province

Présentation de candidature :

  • Date limite pour soumettre les candidatures : mercredi le 28 juin 2017
  • Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae avec lettre de présentation aux coordonnées suivantes : Titre du message : Coordination de programme – Regina
  • A l’attention de : Gabrielle Lepage-Lavoie, Gestionnaire de projet Départ Santé/ Healthy Start, 220-308, 4e Avenue Nord Saskatoon, SK   S7K 2L7
  • Courriel : rsfs.lepage@sasktel.net
  • Pour plus de renseignements sur le projet, veuillez svp consulter le site www.departsante.ca
  • Seulement les candidatures répondant aux critères du poste seront invitées à une entrevue.
Print
5568

Réseau Santé en français de la SaskatchewanRéseau Santé en français de la Saskatchewan

Other posts by Réseau Santé en français de la Saskatchewan
Contact author

Contact author

x
Conseil économique et coopératif de la Saskatchewan

Le CCS sur Facebook

Nouvelles du CÉCS

2 postes à combler : Conseillers.ères en développement économique

Le Conseil économique et coopératif de la Saskatchewan (CÉCS) est à la recherche de deux Conseillers/Conseillères en développement économique (CDÉ). Date de clôture : 17 décembre 2021 Plus de détails The post 2 postes à combler : Conseillers.ères en développement économique appeared first on CÉCS.
Monday, November 15, 2021/Author: Conseil économique et coopératif de la Saskatchewan/

Poste à combler : Conseiller.ère en emploi

Le Conseil économique et coopératif de la Saskatchewan (CÉCS) est à la recherche d’un conseiller(ère) en emploi).  DÉTAILS The post Poste à combler : Conseiller.ère en emploi appeared first on CÉCS.

Offre d’emploi : Coordonnateur.trice du programme Jeunesse Canada au Travail

Le Conseil économique et coopératif de la Saskatchewan (CÉCS) est à la recherche d’un Coordonnateur/Coordonnatrice du programme Jeunesse Canada au Travail dans les deux langues officielles (JCTDLO). DÉTAILS The post Offre d’emploi : Coordonnateur.trice du programme Jeunesse Canada au Travail appeared first on CÉCS.
Thursday, September 30, 2021/Author: Conseil économique et coopératif de la Saskatchewan/
RSS
123456810Last

Actualité économique

Orchestrer les différences culturelles au sein d’une équipe Orchestrer les différences culturelles au sein d’une équipe

Orchestrer les différences culturelles au sein d’une équipe

Atelier du CÉCS sur la diversité culturelle en milieu de travail

33743

REGINA - Quand on se retrouve avec différents bagages culturels au sein d'une équipe, il faut souvent du doigté pour réussir à maintenir la cohésion et éviter les malentendus.

CÉCS : En plein essor CÉCS : En plein essor

CÉCS : En plein essor

MOOSE JAW  - L’Assemblée générale annuelle du Conseil économique et coopératif de la Saskatchewan...
31163
Bras de fer dans le dossier immigration Bras de fer dans le dossier immigration

Bras de fer dans le dossier immigration

Regina – Le dossier du Réseau immigration francophone en Saskatchewan (RIF-SK) a suscité bien des réactions au cours...
32810
Un budget qui fait mal Un budget qui fait mal

Un budget qui fait mal

Dans son dernier budget, le gouvernement de la Saskatchewan a annoncé une série de coupures ou abolitions de services, une hausse...
29530
RSS
First34568101112Last
Terms Of UsePrivacy StatementCopyright 2014 par L'Eau vive
Back To Top