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Êtes-vous business?

Êtes-vous business?

Des ateliers bien appréciés

C’est le samedi 1er février 2014 que le Conseil de la Coopération de la Saskatchewan (CCS) offrait son quatrième et dernier atelier pour l’année 2013 – 2014, et ce, dans le cadre de son projet « Êtes-vous business? »

20 février 2014/Auteur: Conseil économique et coopératif de la Saskatchewan/Nombre de vues (39260)/Commentaires ()/
Balises: FormationCCS
Toute la province a fêté la Journée de l’Alphabétisation Familiale

Toute la province a fêté la Journée de l’Alphabétisation Familiale

Comme chaque année, le 27 janvier a été synonyme de Journée de l’Alphabétisation Familiale. 

30 janvier 2014/Auteur: Alexandra Drame (EV)/Nombre de vues (22489)/Commentaires ()/
Catégories: Éducation
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Entrevue avec Marcel Michaud, directeur général du Collège Mathieu

Il l’affirme sans broncher, les défis que devra relever le Collège Mathieu sont énormes. De plus, la diminution du nombre d’élèves fréquentant son école l’inquiète beaucoup.

12 avril 2001/Auteur: L'Eau vive/Nombre de vues (21831)/Commentaires ()/
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Comment gérer la diversité culturelle au travail ?

Auteur: Émilie Dessureault-Paquette /11 novembre 2015/Catégories: 2015, Économie, Immigration

REGINA - Vendredi le 6 novembre, à Regina, dans le cadre de la Semaine nationale de l’immigration francophone, le Réseau en immigration francophone (RIF-Sk) a organisé une session de sensibilisation à la diversité raciale dans le milieu du travail. 

« Toute notre histoire au Canada est basée sur les accommodements. La question du choc des cultures n’est pas quelque chose qui va disparaître. » Rubin Friedman, de la Fondation canadienne des relations raciales, a planté le décor dans cette formation du RIF. La diversité raciale, de croyances au bureau, c’est un phénomène rencontré de tout temps au pays, terre historique d’immigration.

Les participants ont donc eu l’occasion durant cette journée de soulever toutes sortes de questions qui pouvaient leur brûler les lèvres par rapport à la diversité des croyances, des cultures et les problèmes que cela pouvait susciter au travail. Les discussions soulevées autour des thèmes abordés tentaient d’y répondre pour mieux outiller et amener une réflexion chez les participants.

Au cours de la matinée, trois leaders religieux (musulman, sikh et juif) sont venus présenter, sous la forme de questions-réponses, quelques aspects de leurs différentes réalités. Certains points d'ombre ou des représentations mal véhiculées par les médias ont été expliqués. Il également été question de la pratique religieuse chez les plus jeunes et la façon de mieux appréhender la présence de la religion en milieu de travail.

Gina Valle, animatrice lors de la journée, semblait satisfaite du  chemin parcouru et des sujets soulevés : « Les participants avaient une ouverture d’esprit. Ils se posaient des questions. Ils ont aimé et trouvé utile la période de réflexion. Tout changement commence avec soi-même et on doit se remettre en question. J’ai donné des objectifs précis aux participants et des mises en situation. Parfois, c’était un peu difficile d’imaginer dans la réalité les mises en situation dont nous avons parlé. Ils se demandaient: est-il vrai que quelqu’un pourrait réagir comme ça ?  Mais ils avaient plein de questions et c’était très bien, je suis fière d’eux. C’était bien aussi d’offrir une formation en français à l’extérieur de l’Ontario et du Québec, dans un contexte minoritaire. »

 

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Émilie Dessureault-Paquette

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 - lundi 4 novembre 2024