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Actualité économique

Date de l'événement (aaaa-mm-jj): 2024-06-10 15:00 Importer dans votre agenda
Atelier sur la gestion des ressources humaines

Atelier sur la gestion des ressources humaines

Le Conseil économique et coopératif de la Saskatchewan offre un atelier sur la gestion stratégique des RH dans le processus de reprise d’entreprise présenté par Sylvie Desjardins, de Nxcareer.

Quand : 10 juin 2024 à 15 h
Où : Zoom
Inscription : https://www.eventbrite.ca/e/billets-gestion-strategique-des-ressources-humaines-dans-le-processus-de-reprise-dentreprise-891216411277

À propos de la formation :
La formation vise à offrir aux entrepreneures, les connaissances et les compétences nécessaires pour surmonter les défis de la gestion des ressources humaines tout au long du processus de reprise d’entreprise.

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Agenda fransaskoisJean-Pierre Picard

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Nouvelles du CÉCS

Poste à combler : Conseiller/Conseillère en développement économique (CDE)

Le Conseil Économique et coopératif de la Saskatchewan (CÉCS) est à la recherche d’un Conseiller/Conseillère en développement économique (CDE).   Exigences : Avoir un diplôme en administration des affaires (ou l’équivalent) et/ou avoir acquis une expérience en développement économique communautaire et /ou en développement d’entreprise; Expérience et/ou connaissance du processus de développement économique communautaire; Avoir une bonne...

Postes à combler pour le RIF-SK

Le Conseil économique et coopératif de la Saskatchewan est à la recherche de candidats pour combler deux postes au sein du Réseau en immigration francophone de la Saskatchewan (RIF-SK). Adjoint(e) administratif(ive) – RIF-SK Coordination provinciale – RIF-SK Lieu de travail : Regina, Saskatchewan Entrée en fonction : le plus tôt possible Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Merci de faire parvenir votre...

Poste en communications/marketing à combler

Le Conseil économique et coopératif de la Saskatchewan (CÉCS) est à la recherche d’une personne pour combler le poste de Coordination – Communication / Marketing Exigences : Avoir un diplôme en communication ou marketing et/ou avoir acquis une expérience en communication et/ou marketing relative aux fonctions du poste; Maîtrise bien le français et l’anglais (parlé et écrit); Trois à cinq années d’expérience en communication...
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