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Actualité économique

L’économie circulaire, un grand potentiel pour la Saskatchewan L’économie circulaire, un grand potentiel pour la Saskatchewan

L’économie circulaire, un grand potentiel pour la Saskatchewan

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Lors d’un webinaire organisé le 24 mars, le Conseil économique et coopératif de la Saskatchewan (CÉCS) a dressé le portrait d’un potentiel énorme en matière de valorisation des déchets et d’économie circulaire dans la province.

 

Le CÉCS au cœur du mouvement coopératif depuis 75 ans Le CÉCS au cœur du mouvement coopératif depuis 75 ans

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À travers une exposition exclusive présentée dans le cadre de son du 75e anniversaire, toute l’histoire du Conseil économique et coopératif de la Saskatchewan et du mouvement coopératif de la province est retracée. 

 

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Depuis le 1er février, les consommateurs observent une augmentation du prix du lait sur les étagères des magasins. 

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Alors que le convoi des camionneurs arrive à Ottawa, les consommateurs signalent un nombre croissant d’étagères vides dans les...
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Le Conseil économique et coopératif de la Saskatchewan a organisé deux formations qui expliquent le monde des cryptomonnaies.

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Nouvelles du CÉCS

Le harcèlement en milieu de travail

Le harcèlement en milieu de travail

Auteur: AJEFS/5 novembre 2024/Catégories: Chroniques, Chronique juridique

Les hommes et les femmes ont des perceptions différentes du harcèlement sexuel.

Ce qui peut être une petite plaisanterie pour beaucoup d'hommes peut être offensante pour beaucoup de femmes. Selon les statistiques, les femmes sont plus affectées par le harcèlement sexuel que les hommes.

Le harcèlement sexuel au travail, c’est quoi ?

Un commentaire, un geste ou un contact de nature sexuelle qui est offensant et non voulu.

C’est une expression de pouvoir. Il peut :

  • être perpétré par un supérieur, un collègue, un bénévole, un client, un patient ou même une personne du grand public.
  • être accompagné de menaces, de promesses ou d’abus.
  • survenir entre personnes de sexe différent ou entre personnes de même sexe.
  • être un seul incident ou une série d’incidents.
Où peut‐il avoir lieu ?

Sur le lieu de travail ou lors d’événements liés au travail.

Ce qui n’est pas considéré comme du harcèlement sexuel en milieu de travail

Les relations amoureuses, le flirt ou les plaisanteries amicales acceptées par les deux parties !

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Ghita Hanane

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