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Le Francothon fait le plein ! Le Francothon fait le plein ! 10 mai 2019 35792 REGINA - Cette 23e édition du Francothon a porté ses fruits en surpassant son objectif de 60 000 dollars : au total, plus de 107 000 dollars ont été récoltés.
Le budget fédéral 2019 désespère les petits journaux Le budget fédéral 2019 désespère les petits journaux Suvol du budget fédéral 2019, dévoilé le 19 mars. 2 avril 2019 32763
Une entreprise fransaskoise à l’honneur au Annual Diversity Awards Une entreprise fransaskoise à l’honneur au Annual Diversity Awards SASKATOON - L'entreprise Jerry’s Emporium s'est une fois de plus démarquée au gala des Prix de la diversité,... 14 février 2019 24225
Prix de l’alimentation pour 2019 : la viande n’est plus à la mode Prix de l’alimentation pour 2019 : la viande n’est plus à la mode Le dernier Rapport canadien sur les prix alimentaires à la consommation nous annonce une hausse, entre 1,5 % et 3,5 %, du prix du panier... 28 décembre 2018 37391
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Orchestrer les différences culturelles au sein d’une équipe 15 février 2018 Orchestrer les différences culturelles au sein d’une équipe REGINA - Quand on se retrouve avec différents bagages culturels au sein d'une équipe, il faut souvent du doigté pour réussir à maintenir la cohésion et éviter les malentendus.
CÉCS : En plein essor 23 juin 2017 CÉCS : En plein essor MOOSE JAW - L’Assemblée générale annuelle du Conseil économique et coopératif de la Saskatchewan s’est tenue dans l’établissement du Temple Gardens Hotel & Spa, le 17 juin dernier à Moose Jaw.
AJEFS / 5 novembre 2024 / Catégories: Chroniques, Chronique juridique Le harcèlement en milieu de travail Les témoins peuvent jouer un rôle essentiel dans la création d’un milieu de travail sans harcèlement. Voici certaines choses qu’un témoin peut faire : Décidez s’il est sécuritaire et approprié d’intervenir ‐ ne faites pas de vous une cible. Si vous pouvez intervenir, dites directement et fermement au harceleur que son compor‐ tement est inacceptable. Par exemple « Je n'ai pas trouvé ça drôle » , « Ce n'est pas bien ». « Cette blague est de nature sexiste et cela peut créer un environnement hostile pour les travailleurs. » Distrayez le harceleur en posant une question à la personne harcelée ou à lui. Une question qui n’a aucun rapport. Trouvez l’aide d’une autre personne sur le lieu de travail pour aider. Parlez à la personne qui a été harcelée et offrez votre soutien. Vous pouvez également décider d’attendre et d’obtenir des informations et des conseils sur la marche à suivre. Documentez ce que vous avez vu et entendu. Cela pourrait également inclure des infor‐ mations pertinentes comme des captures d’écran de textes, en imprimant des courriels, en conservant des photos, des vidéos et des copies d’autres documents offensants. Faites un suivi auprès de la personne harcelée et proposez‐lui de signaler ce que vous avez vu ou entendu. Imprimer 1639 AJEFSGhita Hanane Autres messages par AJEFS Contacter l'auteur Comments are only visible to subscribers.