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La pandémie accroit-elle les inégalités économiques au Canada?

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FRANCOPRESSE – On pourrait penser que la crise provoquée par la pandémie contribue à la croissance des inégalités économiques. L’équation n’est toutefois pas aussi simple qu’elle ne le parait de prime abord.

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La dégénérescence des produits

Avez-vous déjà remarqué que les produits d’aujourd’hui n’ont pas la même qualité ou ne durent pas aussi longtemps que ceux de vos grands-parents ? Ce phénomène porte un nom et il affecte tout le monde : c’est l’obsolescence programmée.

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Conseil économique et coopératif de la Saskatchewan

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Nouvelles du CÉCS

2 postes à combler : Conseillers.ères en développement économique

Le Conseil économique et coopératif de la Saskatchewan (CÉCS) est à la recherche de deux Conseillers/Conseillères en développement économique (CDÉ). Date de clôture : 17 décembre 2021 Plus de détails The post 2 postes à combler : Conseillers.ères en développement économique appeared first on CÉCS.

Poste à combler : Conseiller.ère en emploi

Le Conseil économique et coopératif de la Saskatchewan (CÉCS) est à la recherche d’un conseiller(ère) en emploi).  DÉTAILS The post Poste à combler : Conseiller.ère en emploi appeared first on CÉCS.

Offre d’emploi : Coordonnateur.trice du programme Jeunesse Canada au Travail

Le Conseil économique et coopératif de la Saskatchewan (CÉCS) est à la recherche d’un Coordonnateur/Coordonnatrice du programme Jeunesse Canada au Travail dans les deux langues officielles (JCTDLO). DÉTAILS The post Offre d’emploi : Coordonnateur.trice du programme Jeunesse Canada au Travail appeared first on CÉCS.
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Actualité économique

Offre d’emploi : Poste de direction éditoriale

Les Éditions de la nouvelle plume, seule maison d’édition francophone en Saskatchewan, sont à la recherche d’une direction éditoriale. Le candidat ou la candidate choisi(e) devra assumer les rôles et responsabilités suivants :

Rôles et responsabilités :

  1. Services d’édition : gestion du processus de sélection des manuscrits; négociations de contrats et de licences avec les auteurs, illustrateurs et autres professionnels contractuels; suivi avec les auteurs, les personnes chargées du travail d’édition et de l’accompagnement des auteurs.
  2. Services de production : gestion et coordination de la production des livres; assurer la qualité professionnelle des textes (correction et révision), de la mise en page, de l’impression (version papier) ou de la présentation (version numérique ou audio).
  3. Services de communications, de commercialisation et de diffusion : préparation de communiqués de presse bilingues, d’argumentaires, d’annonces publicitaires; superviser les mises à jour du site Web; assurer la planification et la coordination d’activités de promotion; voir à la constitution des dossiers de presse; assurer l’élaboration d’outils de communication ciblés pour les différents publics (provincial, national et international); assurer une présence de la maison et de ses auteurs dans des festivals, salons du livre et autres activités d’envergure.
  4. Services de représentation communautaire et culturelle : participation à la Table de concertation en éducation, à la Table de concertation de la communauté, au FRÉSK, à SaskBooks, au Regroupement des éditeurs franco-canadiens (REFC) et à l’Association nationale des éditeurs de livres (ANEL).
  5. Appui à la rédaction des demandes de subvention et des rapports aux bailleurs de fonds; recherche de nouvelles sources de financement et de partenariats; appui à la présidence et au conseil d’administration; gestion de l’inventaire et des droits d’auteur; encadrement des employés et des contractuels.

Profil recherché :

  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais essentielle (parlé et écrit)
  • Expérience dans la direction d’un organisme sans but lucratif
  • Bonne connaissance du milieu de l’édition
  • Excellentes compétences en gestion de projets
  • Capacité démontrée à prendre des initiatives
  • Capacité de travailler seul et en équipe

Conditions :

  • Un salaire compétitif avec avantages sociaux
  • Plan d’assurance groupe facultatif
  • Contrat d’un an renouvelable – évaluation après 3 mois
  • Horaire flexible (35 heures par semaine)
  • Congé annuel (1 jour et ¼ par mois)
  • Congé les jours fériés et lors de la Saint-Jean Baptiste

Employeur : Éditions de la nouvelle plume ltée

Lieu de travail : Regina ou autre lieu à discuter

Date limite pour soumettre sa demande : avant le 5 mai 2023

Pour plus de renseignements ou pour faire parvenir votre candidature communiquer avec :
Laurier Gareau
8355 Struthers Crescent
Regina (SK) S4Y 1J4
Tél. : (306) 543-7821
l.gareau@sasktel.net

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