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Ça décolle pour la Saskatchewan Ça décolle pour la Saskatchewan 3 octobre 2014 22825 Les autorités aéroportuaires de Regina Saskatoon, Tourism Saskatchewan, Tourism Regina et Tourism Saskatoon s’unissent pour promouvoir la Saskatchewan comme destination touristique de choix.
Maggy Bougie, nouvelle coordonnatrice en communications / marketing du... Maggy Bougie, nouvelle coordonnatrice en communications / marketing du... Lundi 29 septembre 2014 le Conseil de la Coopération de la Saskatchewan (CCS) a annoncé la nomination de madame Maggy Bougie... 2 octobre 2014 29975
Êtes-vous business? Êtes-vous business? Le sujet de cette première formation d'une série de quatre, animée par le conseiller en développement... 2 octobre 2014 43143
Ententes Canada – Saskatchewan Ententes Canada – Saskatchewan Le 25 août dernier, le ministre de l’Emploi et du Développement social, l’honorable Jason Kenney, et le ministre... 4 septembre 2014 26376
Le bilinguisme est un atout pour le commerce national et international Le bilinguisme est un atout pour le commerce national et international Le Réseau de développement économique et d’employabilité (RDÉE Canada) est heureux d’annoncer sa... 23 août 2014 29411
Tourisme en français auYukon Tourisme en français auYukon Reconnu pour ses larges vallées lumineuses et fleuries ainsi que ses routes panoramiques dans une grande nature dépouillée,... 26 juillet 2014 29431
Le gagnant du prix BRAVO bénévoles 2014 est Le gagnant du prix BRAVO bénévoles 2014 est C’est dans une belle ambiance que la remise du 4e prix BRAVO bénévoles s’est déroulée, le samedi 14 juin... 19 juin 2014 41470
Square One 19 juin 2014 Square One Un nouveau centre de services et d’informations pour les entrepreneurs de la Saskatchewan a vu le jour. Il s’appelle Square One, et c’est assez rare pour le souligner : tous les agents y sont bilingues!
La coopération au-delà des coopératives 19 juin 2014 La coopération au-delà des coopératives Créé en 1947 pour soutenir le développement de coopératives francophones en Saskatchewan, le Conseil de la Coopération de la Saskatchewan s’est adapté au fil des ans pour devenir un instrument de développement économique qui dépasse largement le modèle coopératif. C’est le constat qui est ressorti de...
Sébastien Németh (EV) / 17 septembre 2015 / Catégories: 2015, CÉCS - Conseil économique et coopératif de la Saskatchewan, Économie Le CCS enrichit son aide aux chercheurs d’emploi Foires de l'emploi et ateliers sont au programme Outre les foires, le Conseil de la Coopération de la Saskatchewan (CCS) a lancé des ateliers pour mieux appréhender le marché du travail et optimiser la recherche d’emploi. Le CCS a lancé deux séries d’ateliers inédits ayant comme objectif de mieux armer les chercheurs d'emploi. D’abord des séances sur la rédaction de CV et la préparation de l’entretien d’embauche, afin que les candidats, formés par l’organisme, puissent se démarquer face au flot de candidats. « Un professionnel des ressources humaines vient parler de l’arrière-scène, expliquer ce que les recruteurs regardent, pensent de vous lors d’une entrevue. Il parle de la réalité, de comment les employeurs pensent et réagissent. Concernant les CV, ils se ressemblent tous. Nous voulons apprendre aux participants à rédiger un document qui sortira du lot », explique Félicité Nigobora, coordonnatrice pour l’intégration économique des immigrants francophones au CCS. Astuces pour chercher un emploi Second volet : la préparation des nouveaux arrivants. « Nous voulons dépasser les méthodes classiques », indique Félicité Nigobora. Avec ces ateliers, le CCS souhaite donner aux participants un aperçu du marché du travail en Saskatchewan ainsi que des astuces pour bien chercher un emploi et se préparer. « Il y a des tas de sites Internet par exemple. Mais nous voulons allez au-delà et leur montrer la vraie réalité : comment chercher, comment choisir, comment se comporte le marché, quels sont les secteurs d’avenir, etc », détaille la coordinatrice. Par ailleurs, les mini-foires lancées en 2014 ont déjà repris depuis le 25 juin. Elles mettent face à face des employeurs et des chercheurs d’emploi dans un environnement propice au contact. « Les grandes foires rassemblent des centaines de visiteurs et de recruteurs. Il faut aller vite. L’interaction est difficile, courte et stressante. Les mini-foires facilitent beaucoup plus l’échange », explique Félicité Nigobora. Chaque détail compte Félicité Nibogora, coordonnatrice pour l’intégration économique des immigrants francophones au Conseil de la coopération de la Saskatchewan Ces rendez-vous vont droit au but. Ils s’adressent principalement aux personnes déjà prêtes à travailler, notamment les résidents permanents. Les recruteurs y viennent pour trouver des travailleurs, avec plusieurs dizaines de postes à pourvoir. L’identité des entreprises invitées donne souvent une idée du type d’emploi recherché. « Ces mini-foires permettent à chacun de se faire remarquer. En janvier, 80% des participants qui étaient venus ont été embauchés », affirme la coordinatrice. Selon elle, ceux qui arrivent bien préparés, bien habillés, prêts à passer un entretien d’embauche, ont plus de chance d’obtenir un poste. Les candidats ne doivent donc pas prendre les mini-foires à la légère. « Les recruteurs regardent tout, votre CV, votre attitude et prennent des notes sur chacun. » ---------------------- Prochaines mini-foires : le 24 septembre à Saskatoon le 3 décembre à Saskatoon / le 10 décembre à Regina. Prochains ateliers CV : le 19 novembre à Saskatoon le 20 janvier à Moose Jaw le 28 janvier à Prince Albert. Prochains ateliers nouveaux arrivants : le 15 octobre à Saskatoon le 18 novembre à Regina. L’après-pétrole dans l'Ouest canadien: entre déni et peur de l’inconnu Face à face entre candidats à l’embauche et Maple Leaf Imprimer 26192 Sébastien Németh (EV)Sébastien Németh Autres messages par Sébastien Németh (EV) Contacter l'auteur Comments are only visible to subscribers.