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Et pourquoi pas un salaire maximum! Et pourquoi pas un salaire maximum!

Et pourquoi pas un salaire maximum!

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Savez-vous ce qui s'est passé le mardi 3 janvier 2017?  À 11h47 très exactement, les 100 présidents-directeurs généraux les mieux rémunérés du pays (dont 2 femmes) empochaient le salaire moyen annuel d’un Canadien travaillant à temps plein.
Les PDG les mieux payés ont déjà gagné le salaire annuel d'un employé Les PDG les mieux payés ont déjà gagné le salaire annuel d'un employé

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Avant que l'horloge n'ait sonné les 12 coups de midi le mardi 3 janvier, les présidents et chefs de la direction les mieux payés du Canada avaient déjà gagné plus que le salaire annuel d'un travailleur moyen pour 2017.
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Dans un rapport du Fonds monétaire international, on peut lire: "Au lieu de favoriser la croissance, certaines politiques...
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Immigration économique

Édition spéciale du Bulletin du RDÉE Canada

Author: RDÉE-Canada/Monday, June 2, 2014/Categories: 2014, Économie, Immigration

RDEE-logo
Le dernier bulletin L’action économique du Réseau de développement économique et d’employabilité Canada (RDÉE Canada) offre une éditions spéciale sur l’Immigration économique, Ce numéro dresse, entre autres, le portrait des secteurs émergents des diverses régions canadiennes.

Dans ce numéro:

  • POUR S’ALIGNER AUX MODIFICATIONS DU SYSTÈME D’IMMIGRATION AU PAYS : Un tout nouveau cadre national en immigration économique développé par le RDÉE Canada et ses membres
  • Deux nouveaux outils pour faciliter les démarches d’immigration économique
  • Des initiatives répondant aux besoins des immigrants francophones de l’Ontario
  • Des paysagistes français en Alberta
  • TÉMOIGNAGE D’UN IMMIGRANT BELGE DE LA COLOMBIE-BRITANNIQUE : La tête dans les vapeurs de houblon pour Cédric Dauchot
  • En Atlantique : Mission accomplie pour le 3e colloque atlantique sur l’immigration francophone!
  • Un impact national pour le tout premier Forum en immigration économique à l’Île du-Prince-Édouard
  • Des initiatives intéressantes au Yukon, dans les TNO et au Nunavut

Secteurs émergents de l’économie saskatchewannaise

La Saskatchewan nécessitera 120 000 travailleurs supplémentaires d’ici 2020.

• Construction : l’ingénierie institutionnelle, commerciale et civile - On prévoit une hausse de 5,5 % des dépenses d’investissement dans ce domaine en 2014.

• Service de santé (postes : infirmières et infirmiers, aides à domicile et prestataires de soins spéciaux, techniciennes et techniciens de laboratoires médicaux, ergothérapeutes et inspecteurs en santé publique)

• Sciences de la vie : biotechnologie agricole et en vaccination

• Secteur manufacturier : (postes : métallurgistes (20 % des postes vacants), soudeurs et machinistes (17,3 %), commis à la production (11,6 %), superviseurs, producteurs et assemblage de produits (10 %), opérateurs de machines métallurgiques (10 %)

• Technologies de l’information et des communications

• Technologies propres : création de nouveaux produits et services

• Tourisme - La demande de travailleurs dans ce secteur est estimée à 61 500 d’ici 2030.


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